Tag Archives: AIESEC

Status: Nye utfordringer, og sjokolade

Ble nylig medlem av AIESEC, i Talent Management (HR-avdelingen) slik jeg hadde håpet på. De liker å gi folk ansvar, så nå har jeg blitt ansvarlig for alle intervjuer av søkere til utvekslingsprogrammet. Har hatt et par intervjuer til nå, og det er ganske gøy. Men litt kjedelig er det å fylle ut skjemaer i etterkant :P

Har ellers fått tilbud om gratis sertifisering i PJP (Predicting Job Performance) gjennom Assessio. Det blir et kurs i november en gang. Hektisk måned, men to års sertifisering er sikkert verdt det.

Ellers, demonstrerte Sabine Raeder psykologisk kontrakt i gårsdagens time vha sveitsisk Lindt-sjokolade. Fascinerende hvor langt et eksempel om cappucino kan gå (litt intern historie).

I morgen, begynner klassens eksterne foredragsvirksomhet i Human Factors (samspillet mellom mennesker og teknologi). Første gruppe skal besøke Sintef IKT. Deretter kommer NSB, Opera Software, Statens Havarikommisjon og en rekke andre interessante organisasjoner. Cato Bjørkli har gjort en imponerende jobb med å få kontakt utenfor universitetet.