Tag Archives: PJP

Sertifisering i PJP

I dag deltok noen fra klassen i et sertifiseringskurs i PJP – Predicting Job Performance i regi av Assessio. Belønning for å ha deltatt på test-retest av Service F-testen deres. Jeg er litt skeptisk til validiteten til testen. Profilen min stemte ganske godt med min egen oppfatning av meg selv, men hadde jeg fått en helt annen profil, hadde jeg nok kjent meg delvis igjen da også.

Om denne ikke er valid, så er den i hvert fall underholdende og oppløftende (for noen). Nå har jeg lisens til å bruke PJP gratis så lenge jeg studerer, og jeg er sertifisert for resten av livet. Ikke så verst for en student :)

Frivillige forsøkskaniner er herved invitert til å ta personlig kontakt.

Status: Nye utfordringer, og sjokolade

Ble nylig medlem av AIESEC, i Talent Management (HR-avdelingen) slik jeg hadde håpet på. De liker å gi folk ansvar, så nå har jeg blitt ansvarlig for alle intervjuer av søkere til utvekslingsprogrammet. Har hatt et par intervjuer til nå, og det er ganske gøy. Men litt kjedelig er det å fylle ut skjemaer i etterkant :P

Har ellers fått tilbud om gratis sertifisering i PJP (Predicting Job Performance) gjennom Assessio. Det blir et kurs i november en gang. Hektisk måned, men to års sertifisering er sikkert verdt det.

Ellers, demonstrerte Sabine Raeder psykologisk kontrakt i gårsdagens time vha sveitsisk Lindt-sjokolade. Fascinerende hvor langt et eksempel om cappucino kan gå (litt intern historie).

I morgen, begynner klassens eksterne foredragsvirksomhet i Human Factors (samspillet mellom mennesker og teknologi). Første gruppe skal besøke Sintef IKT. Deretter kommer NSB, Opera Software, Statens Havarikommisjon og en rekke andre interessante organisasjoner. Cato Bjørkli har gjort en imponerende jobb med å få kontakt utenfor universitetet.