Tag Archives: porras

Hva kan UiO lære av King Kong?

Jeg synes apekatter er morsomme dyr. Iblant, har vi noe å lære av dem. Faktisk, har HR-sjefer og organisasjonsutviklere i store og viktige institusjoner over hele verden noe å lære av verdens mest kjente apekatt.

I min post 8. februar, nevnte jeg at en visjon må beskrive et spesifikt og ambisiøst mål. Et par luringer kalt Porras og Collins (organisasjonsutviklere) fant på et treffende uttrykk for hva en visjon skulle være: Big, Hairy, Audacious Goal.

Stor, hårete og vågal, som King Kong

Enkelt sagt, går det ut på å lage et stort og vågalt mål. Microsoft sin visjon for snart et par tiår siden er et godt eksempel: “A computer on every desk and in every home”. Ikke bare er det lett å forestille seg hvordan resultatet ser ut – på den tiden visjonen ble lansert, var PCer en luksus som ikke hadde noen kjent praktisk verdi for privatpersoner. Visjonen var vill! Den tok ikke hensyn til hva andre syntes om PCens potensiale.

Så, hva er likheten mellom King Kong og en god visjon?

  • Begge er bestemt når det gjelder hva de vil – King Kong vil ha jenta, og Microsoft vil gjøre folk avhengig av PCer.
  • Begge er kraftfulle: de går rett på, samme hva de støter på.
  • Begge bunner ut i handling: King Kong anser det som sin nye livsoppgave å passe på jenta, og Microsofts livsoppgave er å gjøre PCen til allemanseie.
  • Begge er store, hårete og vågale.

Flere likheter?

Advertisements