Tag Archives: PSY4401

Sommerjobb hos Lloyd’s Register i London

Da er det bekreftet at jeg har fått sommerjobb hos Lloyd’s Register i London! Starter rundt 14. juni en gang, og skal jobbe i et prosjekt som handler om teknisk autorisering av personell. Jobben går ut på å etablere og implementere et system for teknisk godkjenning av inspektører. Utfra det lille jeg vet, høres det ut som organizational justice-litteraturen fra Sabines PSY4401 kan bli nyttig i denne jobben fordi dette er et system som følger opp hver enkelt inspektør.

Det blir altså 8-10 uker i London. Det som gjør meg “usikker” er hvordan bedriftskulturen er. Jeg vet at jeg ikke bør dukke opp i hawaii-skjorte og sandaler med hvite sokker på første dagen, men hva skal man ha på seg? Hvordan tiltaler man sine overordnede? Er det akseptert å sosialisere med alle man omgås i jobben, eller skal man følge status i hierarkiet? Selve jobben, derimot, er jeg ikke bekymret for – den tror jeg at jeg skal kunne takle. Og så gleder jeg meg til å få erfaring fra utlandet, pluss at jeg forhåpentligvis får en finere aksent på engelsken.

Advertisements

Oppsummering av semesterets læring

Det første semestret av mastergraden er avsluttet, og det er på tide å gå gjennom hva jeg har lært. Læringen har ofte vært så rask at jeg kunne se store forandringer i løpet av dagen. Kort oppsummert, har dette vært en god forberedelse for resten av studiet. Og så er jeg glad jeg havnet i en så god klasse.

Dette semesteret har forberedt veien videre, ved at Sabine har lært oss å forstå vitenskapelige artikler, Roald har lært oss å gjennomføre intervjuer, Cato har vist oss hva vi kan jobbe med når vi blir ferdig, og Thomas har vist oss hvordan et forskningsprosjekt kan legges opp og gjennomføres.

PSY4401: Research Approaches
–    Lært å lese vitenskapelige artikler
–    Forskjellige typer rettferdighet, og hvordan de påvirker andre variabler som resultater, stress og endringsvilje
–    Presentere artikler
–    Noe forskningsmetode

PSY4403: Intervjuteknikk
–    Trening i bruk av SWOT-paradigmet under intervjuet, og IGLO-modellen i analysen
–    Mye fokus på etikk
–    Blitt bevisst på småord og unøyaktigheter, samt forstyrrende kroppsspråk
–    Flinkere til å oppdage når det er lagt føringer for svarene

PSY4404: Human Factors
–    Omsette vitenskapelige artikler til forståelig materiale
–    Hvilke jobbmuligheter som finnes der ute
–    Situation Awareness (teoretisk essay skrevet i PSY4401)
–    Ulykkesmodeller (mye Hollnagel)
–    Vil skrive masteroppgaven min her

Forskningsprosjekt: D-Side
–    M-SWOT. Samle inn data og kode dem i en haug med ulike modeller, for så å se om vi finner systematiske variasjoner
–    Vi har vært med på å intervjue, transkribere og kode
–    Vi har ikke vært med på å utforme spørsmålene
–    Jeg har vært gruppeleder, og derfor vært nødt til å holde oversikt over alt som foregår. Slitsomt, men gøy og lærerikt

Oppsummering av semesterets læring

Det første semestret av mastergraden er avsluttet, og det er på tide å gå gjennom hva jeg har lært. Læringen har ofte vært så rask at jeg kunne se store forandringer i løpet av dagen. Kort oppsummert, har dette vært en god forberedelse for resten av studiet. Og så er jeg glad jeg havnet i en så god klasse.

Dette semesteret har forberedt veien videre, ved at Sabine har lært oss å forstå vitenskapelige artikler, Roald har lært oss å gjennomføre intervjuer, Cato har vist oss hva vi kan jobbe med når vi blir ferdig, og Thomas har vist oss hvordan et forskningsprosjekt kan legges opp og gjennomføres.

PSY4401: Research Approaches

Lært å lese vitenskapelige artikler

Forskjellige typer rettferdighet, og hvordan de påvirker andre variabler som resultater, stress og endringsvilje

Presentere artikler

Noe forskningsmetode

PSY4403: Intervjuteknikk

Trening i bruk av SWOT-paradigmet under intervjuet, og IGLO-modellen i analysen

Mye fokus på etikk

Blitt bevisst på småord og unøyaktigheter, samt forstyrrende kroppsspråk

Flinkere til å oppdage når det er lagt føringer for svarene

PSY4404: Human Factors

Omsette vitenskapelige artikler til forståelig materiale

Hvilke jobbmuligheter som finnes der ute

Situation Awareness (teoretisk essay skrevet i PSY4401)

Ulykkesmodeller (mye Hollnagel)

Vil skrive masteroppgaven min her

Forskningsprosjekt: D-Side

M-SWOT. Samle inn data og kode dem i en haug med ulike modeller, for så å se om vi finner systematiske variasjoner

Vi har vært med på å

o Intervjue

o Transkribere

o Kode

Vi har ikke vært med på å

o Utforme spørsmålene

Jeg har vært gruppeleder, og derfor vært nødt til å holde oversikt over alt som foregår. Slitsomt, men gøy og lærerikt

Status: Nye utfordringer, og sjokolade

Ble nylig medlem av AIESEC, i Talent Management (HR-avdelingen) slik jeg hadde håpet på. De liker å gi folk ansvar, så nå har jeg blitt ansvarlig for alle intervjuer av søkere til utvekslingsprogrammet. Har hatt et par intervjuer til nå, og det er ganske gøy. Men litt kjedelig er det å fylle ut skjemaer i etterkant :P

Har ellers fått tilbud om gratis sertifisering i PJP (Predicting Job Performance) gjennom Assessio. Det blir et kurs i november en gang. Hektisk måned, men to års sertifisering er sikkert verdt det.

Ellers, demonstrerte Sabine Raeder psykologisk kontrakt i gårsdagens time vha sveitsisk Lindt-sjokolade. Fascinerende hvor langt et eksempel om cappucino kan gå (litt intern historie).

I morgen, begynner klassens eksterne foredragsvirksomhet i Human Factors (samspillet mellom mennesker og teknologi). Første gruppe skal besøke Sintef IKT. Deretter kommer NSB, Opera Software, Statens Havarikommisjon og en rekke andre interessante organisasjoner. Cato Bjørkli har gjort en imponerende jobb med å få kontakt utenfor universitetet.